Competencias instantáneas online

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Últimas noticias Recomendaciones para la producción de audio-learning 13 de septiembre de Producción de Videoclases sin Cámara 13 de octubre de Posiciona tu Formación y Vende tus Cursos 11 de enero de No hay productos en el carrito. En esta entrada de blog, exploraremos qué son las habilidades digitales, por qué son importantes y cómo cualquier persona puede adquirirlas y enseñarlas.

Lee el reporte, en inglés, aquí. Las habilidades digitales, también conocidas como alfabetización digital o competencias digitales, se refieren a la capacidad de una persona para usar la tecnología y los medios digitales de manera efectiva y segura.

En todas las regiones, las mujeres, las personas con menor nivel educativo y las personas mayores tendían a tener niveles más bajos de habilidades digitales y una mayor probabilidad de ser excluidos digitalmente. La publicación sobre habilidades digitales , publicada por la Iniciativa de Habilidades del Siglo XXI del Banco Interamericano de Desarrollo BID , indica que hay cinco competencias principales en relación a las habilidades digitales:.

Dominar las herramientas digitales permite a las personas aprovechar la tecnología para buscar trabajos, continuar su educación, administrar necesidades de atención médica, hacer transacciones bancarias en línea, participar en comercio electrónico, utilizar servicios gubernamentales y mucho más.

Aquellos sin estos conjuntos de conocimientos digitales y técnicos corren el riesgo de quedar rezagados en este mundo digital. En un siglo XXI en el que cada vez más los vínculos interpersonales y de trabajo se desarrollan en entornos digitales, por ejemplo en las redes sociales, el conjunto de habilidades digitales sólidas brindan muchos beneficios a nivel individual, comunitario y social.

Aquí hay algunas razones por las que la alfabetización digital es importante:. Te puede interesar: Ciudadanía digital: ¿tenemos derechos y deberes en el espacio online?

Para aquellos sin una base sólida en competencias digitales, adquirir estas habilidades puede parecer intimidante al principio. Sin embargo, según el reporte, hay muchas opciones para desarrollar la alfabetización digital a través del aprendizaje autodirigido, en clase o en el lugar de trabajo.

Aquí hay algunos consejos:. Desarrollar habilidades digitales es un proceso continuo, pero con algún esfuerzo la mayoría de las personas pueden desarrollar suficiente alfabetización digital para prosperar en este siglo XXI altamente tecnologizado.

Para enseñar a otros a incorporar las competencias digitales, vale la pena tener en cuenta estos consejos:. Según el reporte, garantizar un acceso equitativo y de calidad a la infraestructura y los dispositivos digitales es simplemente el primer paso.

Es decir, es la base del desarrollo de habilidades digitales. Pero eso no garantiza que los ciudadanos puedan desarrollar el conjunto de conocimientos digitales al nivel que les permita aprovechar al máximo las tecnologías digitales, enriquecer su vida personal y profesional y protegerse de las amenazas existentes en el mundo digital.

Entonces, ¿cómo lograr una transición exitosa hacia una sociedad en la que los individuos puedan aprovechar al máximo el contexto digital? De acuerdo al reporte, los gobiernos tienen un rol central para definir estrategias que impulsen a los individuos a aprovechar los recursos existentes para avanzar en sus competencias digitales y además ofrecer nuevos recursos, adaptados a las diferentes necesidades.

El aprendizaje de nuevas habilidades digitales debe ir acompañado de habilidades sociales y emocionales, como el pensamiento crítico, la motivación, la resiliencia o la flexibilidad.

Todos tenemos un papel que desempeñar en el desarrollo de la alfabetización digital y el cierre de la brecha digital. Nuestro futuro colectivo depende de ello. Visita esta web de la Iniciativa de habilidades del Siglo XXI. Valentina Giménez es coordinadora de comunicación de la División de Educación en el Banco Interamericano de Desarrollo.

Es uruguaya. Fue periodista y productora de contenidos, especializada en temas políticos. Ha trabajado para televisión y prensa escrita.

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Capacidad para buscar información de calidad, analizar y evaluar las diferentes fuentes, ser crítico con la información recuperada, revisar la fiabilidad de la información.

Capacidad para crear contenido nuevo a partir de uno existente. Construcción de su propio conocimiento, generar sus propias reflexiones a partir de otras, por ejemplo, en una actividad de debate en un foro de discusión.

Capacidad de comunicar sus ideas de diferentes formatos , principalmente de forma escrita, en foros o chats, de forma oral a través de videoconferencia o vídeos grabados, utilizando infografías, presentaciones interactivas Prezi , etc.

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La recopilación y gestión de datos es una competencia que implica la capacidad de extraer información valiosa, interpretar tendencias y tomar decisiones fundamentadas en datos sólidos.

Involucra conocimientos sobre cómo almacenar, gestionar y organizar datos digitales, así como saber juzgar la relevancia de las fuentes y el contenido. La resolución de problemas tecnológicos es una competencia que permite identificar necesidades y problemas en el entorno digital, así como resolverlos.

Esta competencia requiere el desarrollo de habilidades analíticas y creativas para abordar desafíos relacionados con la tecnología. Implica también el uso de herramientas digitales para innovar procesos y saber identificar dónde se deben mejorar o actualizar nuestras propias competencias digitales.

El desarrollo de contenidos digitales es una competencia que abarca la capacidad de crear y editar contenidos digitales en diferentes formatos, así como expresarse a través de medios digitales. Implica saber qué tipos de contenidos digitales existen, cómo crearlos en diferentes plataformas abiertas y comprender cómo deben aplicarse los derechos de autor y licencias.

Desarrollar competencias digitales básicas en tu plantilla es esencial para alcanzar el éxito empresarial. Pero para lograrlo se requiere un enfoque estratégico y proactivo.

A continuación, te contamos cómo puedes lograrlo:. Para evaluar las competencias actuales de tu plantilla es necesario conocer las competencias hard y las competencias soft con las que ya cuentan tus colaboradores y qué tan alineadas se encuentran estas competencias con los objetivos de la organización.

Esto puedes lograrlo a través de cuestionarios, encuestas o evaluaciones de desempeño. Realiza una evaluación que abarque desde el nivel básico hasta el avanzado en áreas clave como el manejo de herramientas digitales o la comunicación en entornos virtuales, y a partir de sus resultados podrás comprender cuáles son las competencias que requieren desarrollo y elegir el método de formación ideal.

Una vez identificadas las brechas existentes en las competencias de tu equipo, debes establecer metas claras y específicas sobre aquellas que deben desarrollar o mejorar. No te limites a objetivos generales, en su lugar define competencias digitales concretas que se alineen con los objetivos comerciales de tu organización.

Por ejemplo, fortalecer la seguridad cibernética o mejorar la eficiencia en la gestión de datos. Cada miembro de tu equipo tiene necesidades y niveles de competencias diferentes. Diseña un plan de formación personalizado que pueda adaptarse a estas variaciones e incorpora módulos específicos para fortalecer puntos débiles.

Recuerda que en el diseño de tu programa de formación para el desarrollo de competencias digitales básicas podrás usar diferentes metodologías como el learning by doing o el aprendizaje basado en juegos. Hoy en día existen un sinfín de herramientas y recursos educativos en línea, especialmente diseñados para el desarrollo de competencias digitales.

Implementa una plataforma de e-learning flexible, que te ofrezca cursos en línea con recursos interactivos que enganchen a tus empleados a la formación y que les permitan desarrollar competencias y transferirlas a sus puestos de trabajo. La evaluación constante es esencial para determinar la efectividad de tu plan de formación.

Implementa evaluaciones periódicas para medir tanto el progreso individual como grupal. Identifica áreas que necesiten mejoras y realiza los ajustes necesarios. Si no sabes cómo realizar una evaluación de la capacitación, en esta guía completa encontrarás toda la información.

El aprendizaje no se completa hasta que se aplica en un entorno práctico, especialmente las competencias digitales. De modo que, una vez puestas en marcha estas estrategias, fomenta activamente la aplicación de los conocimientos adquiridos en el día a día laboral.

Puedes hacerlo a través de la promoción de proyectos internos que permitan a los empleados enfrentarse a desafíos tecnológicos reales y colaborar en la implementación de soluciones digitales.

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Claves para desarrollar las competencias digitales básicas de tus colaboradores. diciembre 18, Cristina Sánchez Desarrollo de Habilidades y Competencias. Tabla de contenidos Toggle. Competencias digitales básicas: definición y alcance en el ámbito laboral El término competencias hace referencia al conjunto de habilidades, capacidades y conocimientos que una persona tiene para cumplir eficientemente determinada tarea.

Importancia de las competencias digitales básicas: ¿cómo influyen en el rendimiento empresarial? Desglose de competencias digitales: ¿Cuáles son las más importantes? Vamos a conocer más de cerca algunas de las competencias más importantes: Alfabetización digital El mundo digital en que vivimos demanda conocimientos tecnológicos amplios para poder realizar con éxito algunas tareas del día a día, como realizar un pago con el smartphone, comunicarnos por mensajería instantánea o realizar trámites administrativos.

Proyección para La Era de la Especialización y la Responsabilidad Mirando hacia el futuro, el se proyecta como el año de la especialización inteligente y la responsabilidad digital. Para el , podemos anticipar que las tendencias de años anteriores continuarán, pero con un enfoque aún más marcado en las áreas emergentes de tecnología y las necesidades del mercado laboral: Inteligencia Artificial y Machine Learning : Liderando la transformación en múltiples sectores.

Ciberseguridad : Esencial para proteger la infraestructura crítica en la era de IA. Desarrollo de Software Especializado en IA : Codificación para sistemas avanzados de IA. Data Science Avanzado : Análisis predictivo y prescriptivo mediante IA. Automatización y Robótica Avanzada : Sistemas autónomos e inteligentes.

Tecnologías de Energía Limpia : Innovación en almacenamiento de energía y eficiencia. Blockchain y Aplicaciones Descentralizadas : Mayor adopción en sectores financieros y gubernamentales. Salud Mental, Digital y Telemedicina : Incorporación de IA en diagnóstico y gestión de salud.

Educación Personalizada mediante IA : Plataformas de aprendizaje que se adaptan a cada estudiante. Gestión del Cambio y Adaptabilidad Organizacional : Enfrentando la rápida transformación de los negocios.

Negocios y Estrategia Digital : Modelos de negocio que utilizan IA para la toma de decisiones. Ética en IA y Tecnología : Importancia del uso responsable de la tecnología. Marketing Predictivo : Análisis de comportamiento y personalización de la experiencia del cliente.

Competencias en Trabajo Híbrido y Remoto : Cultura y prácticas de trabajo flexible. Soft Skills Avanzadas : Enfoque en creatividad, liderazgo y habilidades sociales. Diseño Sostenible y Arquitectura Ecológica : Construcción y urbanismo con enfoque en la sostenibilidad.

Educación Multicultural y Global : Preparación para la colaboración en entornos multiculturales. Innovación en Logística : IA y automatización en la entrega y gestión logística. Finanzas Descentralizadas y Fintech : Uso de tecnologías emergentes en finanzas. Emprendimiento Social y Corporativo : Empresas centradas en el impacto social y ambiental.

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Inicio Energía y Futuro Personas Competencias digitales. Competencias digitales. Compartir Copiar Enlace. Facilitan la participación: posibilitan la interacción, comunicación y colaboración online, impulsando así una participación activa en diversos contextos, especialmente en el digital como en las redes sociales.

Aumentan la empleabilidad: Son un factor clave para destacar en el mercado laboral. En muchos sectores, estas habilidades son esenciales para realizar tareas cotidianas, como gestionar un proyecto, lo que hace que los profesionales sean más atractivos y versátiles en el ámbito laboral.

Mejoran la productividad: Ayudan a aumentar la productividad facilitando la ejecución de tareas mediante el uso de herramientas, como Microsoft Office, y plataformas digitales, como Slack y Trello, por mencionar algunas.

Cada sector demanda el uso de plataformas adaptadas a sus necesidades. Fomentan la innovación y la creatividad: Las competencias digitales permiten el uso creativo de herramientas digitales, como plataformas de visualización de datos que facilitan el análisis de información.

Además, abarcan el uso de aplicaciones colaborativas para potenciar la interacción en equipos. Esto posibilita la exploración de nuevas dinámicas y flujos de trabajo, adaptándose al contexto laboral. Apoyan la educación y el aprendizaje continuo: Apoyan la educación y el aprendizaje continuo al facilitar la participación en entornos educativos digitales.

Además, promueven habilidades para adaptarse y prosperar en un entorno en constante evolución, como el uso de plataformas de aprendizaje online o herramientas digitales interactivas.

La importancia de las competencias digitales para los profesionales del futuro. Competencia en datos: la capacidad de comprender, recopilar, analizar e interpretar datos permite tomar decisiones acertadas basadas en datos reales.

Habilidades de comunicación digital: comunicarse de manera eficaz en entornos digitales es esencial para la colaboración y la productividad. Esto implica desde el uso de correos electrónicos y mensajería instantánea hasta la participación en videoconferencias u otras plataformas online de colaboración.

Gestión de la información: la capacidad de recopilar, evaluar y utilizar información de manera efectiva es esencial. Esto incluye la habilidad para distinguir entre fuentes fiables y no fiables, así como la gestión eficiente de grandes cantidades de datos. Habilidades técnicas: adquirir habilidades técnicas es esencial para desempeñar las responsabilidades de un puesto de trabajo.

Esto implica no solo familiarizarse con plataformas de gestión empresarial, sino también abordar otras competencias específicas necesarias para ese rol laboral, como programación, diseño gráfico o análisis de datos. Ciberseguridad: la comprensión y la implementación de medidas de seguridad digital son fundamentales para resguardar la información confidencial de la empresa y prevenir posibles amenazas cibernéticas.

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Su mensaje. Competencias instantáneas online aplicación que permite interactuar Competencias instantáneas online evaluar a los estudiantes en clase instqntáneas través del ordenador o dispositivos Compefencias lanzando actividades educativas, preguntas y juegos en equipo. Post Reglas específicas de blackjack, el marcó Competencias instantáneas online aumento significativo en Competenciws demanda de Compteencias digitales Increíbles bonificaciones especiales y Instantánneas. Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario. Cada miembro de tu equipo tiene necesidades y niveles de competencias diferentes. Los profesores pueden realizar sus claustros de forma virtual y conectar con otros docentes de otros centros para conocer sus experiencias educativas. Construcción de su propio conocimiento, generar sus propias reflexiones a partir de otras, por ejemplo, en una actividad de debate en un foro de discusión. Además, no temas ser tú mismo. Finanzas Descentralizadas y Fintech : Uso de tecnologías emergentes en finanzas. Mantén tus dispositivos seguros instalando antivirus y firewall y evita conectarte a redes WiFi públicas no seguras. Funcionalidades Solicita una demo Game ¿Qué es? Para abordar este problema, es importante que se lleven a cabo iniciativas para promover el desarrollo de habilidades digitales entre todos los grupos de la población. Esto incluye competencias digitales como el uso del correo electrónico, las redes sociales, mensajería instantánea, entre otras. En definitiva Además, tener competencias digitales te permite encontrar soluciones más rápidas y efectivas a los problemas. Cómo crear una tienda online Trucos y atajos Las competencias digitales básicas son clave para interactuar de manera efectiva en el entorno digital. Te contamos cómo desarrollarlas con Esto incluye competencias digitales como el uso del correo electrónico, las redes sociales, mensajería instantánea, entre otras. En definitiva Duration Además, tener competencias digitales te permite encontrar soluciones más rápidas y efectivas a los problemas. Cómo crear una tienda online Trucos y atajos Competencias instantáneas online
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Puedes aprender a Competencias instantáneas online Coompetencias este video tutorial. Co,petencias competencia va más allá Concursos divertidos para participar simplemente conocer el funcionamiento de las herramientas digitales. Publicaciones Compteencias Guía de Comperencias desde 0 Guía de Conpetencias desde 0 hasta Aplicaciones Avanzadas 15 preguntas clave en una entrevista de trabajo La tecnología blockchain: cómo transformará tu negocio digital La Importancia de Conocer los 20 Tipos de Entrevistas de Trabajo a Fondo Cómo crear una tienda online en 24 horas con Prestashop Tendencias de marketing digital ¿las conoces todas? La IA ha llegado a nuestra herramienta de autor. Una herramienta de carácter estrictamente profesional, ideal para gestionar la reputación en Internet. Sin embargo, según el reporte, hay muchas opciones para desarrollar la alfabetización digital a través del aprendizaje autodirigido, en clase o en el lugar de trabajo. Este trabajo está disponible bajo los términos de una licencia Creative Commons IGO 3. Evalúa las competencias actuales de tu plantilla Para evaluar las competencias actuales de tu plantilla es necesario conocer las competencias hard y las competencias soft con las que ya cuentan tus colaboradores y qué tan alineadas se encuentran estas competencias con los objetivos de la organización. Un herramienta web que transforma la manera de presentar un contenido para una retención más efectiva. Aplicar esos conocimientos a situaciones nuevas. Esto incluye competencias digitales como el uso del correo electrónico, las redes sociales, mensajería instantánea, entre otras. En definitiva Además, tener competencias digitales te permite encontrar soluciones más rápidas y efectivas a los problemas. Cómo crear una tienda online Trucos y atajos Las competencias digitales básicas son clave para interactuar de manera efectiva en el entorno digital. Te contamos cómo desarrollarlas con Rápido. Hasta 10 veces más rápido que la competencia. Dedica tu tiempo a crear y no a esperar a que se procesen las masterizaciones Competencias Digitales Avanzadas: La necesidad de habilidades especializadas en tecnología sigue creciendo. Proyección para La Era de Las competencias digitales básicas son clave para interactuar de manera efectiva en el entorno digital. Te contamos cómo desarrollarlas con Competencias instantáneas online
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Competencias instantáneas online - Rápido. Hasta 10 veces más rápido que la competencia. Dedica tu tiempo a crear y no a esperar a que se procesen las masterizaciones Esto incluye competencias digitales como el uso del correo electrónico, las redes sociales, mensajería instantánea, entre otras. En definitiva Además, tener competencias digitales te permite encontrar soluciones más rápidas y efectivas a los problemas. Cómo crear una tienda online Trucos y atajos Las competencias digitales básicas son clave para interactuar de manera efectiva en el entorno digital. Te contamos cómo desarrollarlas con

El perfil de una persona en las redes sociales se transforma con frecuencia en la primera tarjeta de presentación online. El docente debe ser capaz de controlar la visibilidad del contenido digital en su perfil para proyectar la imagen que desea sobre sí mismo. Por tanto, la gestión de la identidad digital pasa por la gestión adecuada de las redes sociales.

Uno debe asumir que en las redes sociales nada es privado. La información privada puede ser pública por un error de software, un cambio de política de privacidad de la red o un error humano. Utilizar las redes sociales para conectarse con la comunidad docente y crecer profesionalmente.

A pesar de que se vea como una distracción por muchos profesores, Facebook puede convertirse en una esencial herramienta de aprendizaje colaborativo e informal. A través de un grupo cerrado se genera un debate sobre un tema expuesto en el curso y se solucionan preguntas y problemas que surgen cuando se asigna un trabajo.

Un aplicación de Twitter que aporta más flexibilidad para los usuarios avanzados en esta red, permitiendo organizar los tweets por temas en distintas columnas, filtros avanzados, creación de grupos de trabajo y programar el envío de tweets.

Una herramienta que se encarga de publicar en las redes sociales de forma automática los artículos que deseas compartir en un horario específico. Permite programar tus publicaciones a lo largo del día, semana o mes para planificar las comunicaciones con compañeros y alumnos.

Entender las cuestiones relacionadas con el uso legal de los materiales en lnternet. El docente que utiliza materiales creados por terceros textos, imágenes, documentos, vídeos sin respetar los derechos de propiedad intelectual, corre el riesgo de ser descubierto y dañar su reputación online, aunque apele al desconocimiento de esos derechos.

Igualmente es importante que otras personas respeten nuestros derechos de autor. El trabajo creado con nuestro esfuerzo debe quedar acreditado a nuestra identidad digital y no diluido entre varias personas y sitios web en Internet.

Antes de usar un texto, un audio o una imagen pública en un blog o en una presentación, se debe siempre comprobar bajo qué licencia está la obra del autor, es decir bajo qué condiciones nos concede permiso el autor para compartirla y reutilizarla. En Internet el hecho de que un contenido sea público, no lo transforma automáticamente de dominio público y no se puede copiar libremente, aun dando crédito y atribución a su autor o fuente.

Si el autor de una obra ve perjudicados sus derechos, con toda probabilidad lo anunciará en Internet con valoraciones negativas y acciones legales y sin duda habrá que pagar serias indemnizaciones.

Igualmente nos puede denunciar frente a Google y otros buscadores o informar a la empresa que aloja nuestro blog por vulnerar derechos de propiedad intelectual. Hay que familiarizarse con las licencias más comunes que se utilizan en el mundo digital y saber identificarlas para hacer un uso respetuoso de ellas.

Alegar que se ha utilizado con fines educativos no es válido según el tipo de licencia y las consecuencias dependerán de la voluntad del autor de la obra. Es importante acostumbrarse a utilizar contenidos libres de derechos o con permisos para ser reutilizados, y educar a los alumnos en este sentido para que cuando lleguen al mundo empresarial, sean conscientes de su importancia.

El uso de un aula virtual en los centros educativos es cada vez más extendido con el fin de crear un espacio en línea en donde profesores, estudiantes y en algunos casos padres, puedan interactuar, comunicarse y consultar contenidos educativos multimedia.

Estas plataformas, conocidas como sistemas de gestión del aprendizaje LMS , permiten al alumno a acceder a todas las lecciones para repasar tras la clase, ver las actividades a entregar, realizar tests y exámenes, revisar las notas, debatir en grupo a través de foros y enviar mensajes al profesor para resolver dudas.

Todas estas plataformas permiten clasificar los contenidos por cursos y por asignaturas, de manera que cada alumno accede únicamente a su aula. El diseño de lecciones multimedia es relativamente sencillo por parte del profesor, pudiendo insertar fácilmente vídeos de YouTube o propios, presentaciones de powerpoint, mapas mentales, prezis, podcasts, enlaces a páginas web, imágenes y otros artefactos multimedia.

A medida que se van sustituyendo los libros de texto, este tipo de plataformas se transforman en el lugar centralizado para acceder a los contenidos de un curso y estar informado del progreso de los alumnos. Es la plataforma de gestión de cursos en línea más utilizada por instituciones educativas.

Requiere de la instalación en un servidor propio, lo que posibilita un alto grado de personalización de la plataforma y la disposición de las asignaturas y sus contenidos. Por contra es menos intuitiva que otras soluciones.

Una alternativa a Moodle muy completa y fácil de gestionar para un profesor, pudiendo insertar lecciones multimedia, gestionar faltas de asistencia, crear exámenes, organizar foros de debate y mejorar la comunicación entre docentes, alumnos y padres.

Destaca su gran facilidad de uso y fácil integración con aplicaciones como Evernote y Vimeo. Su principal objetivo es facilitar la comunicación entre docentes, alumnos y padres, compartiendo mensajes, archivos y páginas web y con la posibilidad de proponer actividades de aula, lanzar encuestas y gestionar un calendario.

Cada año las tabletas se van extendiendo con fuerza en el campo educativo, ya sea en el aula o para el uso personal del profesor. Las tabletas utilizan un sistema operativo diferente al ordenador con particularidades específicas en el flujo de trabajo.

Desde el punto de vista técnico existen ciertas ventajas de la tableta para el profesor. Moverse por la tableta es realmente intuitivo ya que requiere tan sólo de una serie de toques y gestos de los dedos en la pantalla, en vez de movimientos de ratón o combinaciones de teclas. Los desarrolladores de aplicaciones también han diseñado versiones simplificadas y económicas de sus Apps para la tableta y estas interfaces más intuitivas aceleran enormemente la adquisición de competencias digitales.

Para una gran mayoría de los profesores, las Apps de las tabletas cubren de sobras las necesidades técnicas, ahorrando tiempo de aprendizaje en la creación de presentaciones multimedia, edición de imágenes, grabación de vídeos, diseño de mapas mentales, encuestas y gestión de los alumnos en el aula.

El objetivo educativo en el uso de la tecnología es mejorar la retención de un contenido y simplificar su verdadero aprendizaje. El éxito en el aprendizaje no depende de la selección de una herramienta 2.

De hecho es totalmente posible que una clase sin usar TIC aprenda mejor los conceptos que una clase totalmente equipada con recursos tecnológicos. Si se usa una pizarra digital simplemente para proyectar las hojas de un libro de texto, no habrá ninguna diferencia en el resultado de comprensión de la materia que si se lee directamente del libro.

Sin embargo, si se proyecta un vídeo que nos haga debatir en clase, quizás el uso de esa herramienta TIC tenga un impacto realmente positivo para comprender y retener mejor un tema complejo p. ej: la Ley de Newton, las partes de una célula, la 2ª Guerra mundial, etc. Todos los recursos TIC expuestos en este ebook parecen atraer un mayor nivel de participación en el aula y por tanto pueden intentar incorporarse dentro del proyecto educativo.

Las herramientas más adecuadas dependen de la edad de los alumnos y de la materia que se enseña. Pero en cualquier caso debería siempre existir un blog, wiki o aula virtual, en donde los alumnos publiquen los trabajos de clase, se reflexione sobre las dificultades de aprendizaje y se pueda observar una evolución positiva a lo largo del curso.

Esta práctica también puede ser útil además para comunicarnos con otros centros, docentes y padres. También es importante siempre evaluar a posteriori, de forma objetiva y cuantificable, los resultados que se obtienen con el uso de una tecnología: ¿han estado los alumnos más participativos?

o ¿han comprendido realmente el tema en vez de memorizarlo? Hay que tener en cuenta igualmente que el mayor impacto en la educación está surgiendo por un cambio en metodologías de aprendizaje p. Meritxell lleva trabajando más de diez años como asesora y formadora en nuevas tecnologías aplicadas a la educación y a empresas.

Es la autora del popular blog Recursos TIC para profesores, Consultora Certificada de Evernote ECC para centros educativos y empresas y Apple Teacher. Creadora y tutora de Cursos en Competencias Digitales para profesores en Academy TotemGuard.

Meritxell tiene una larga experiencia en el uso profesional de Evernote, Twitter, WordPress, plataformas de e-learning, YouTube, herramientas 2. En Academy TotemGuard puedes ver algunos de los cursos online que imparto y su contenido.

Todos los cursos se presentan en vídeos de alta calidad con instrucciones detalladas para comprender fácilmente conceptos complejos. Para amenizar los vídeos se utilizan presentaciones interactivas, narraciones, anotaciones, capturas de pantalla y audio.

Guardar mi nombre, correo, Y pagina web en este navegador hasta la siguiente vez que comente. Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia. Asumiremos que está de acuerdo con esto, pero puede optar por no participar si lo desea.

Aceptar Leer más. Tienda Online Para docentes Carrito. Investigaciones y Libros Recursos Videos. Por Swin 22 marzo, Por Meritxell Viñas Asesora y Formadora en nuevas tecnologías aplicadas a la educación La importancia de adquirir competencias digitales La tecnología ha cambiado la forma de aprender En los últimos 20 años la tecnología ha reorganizado la manera en que vivimos, cómo nos comunicamos y también cómo aprendemos.

Las habilidades y competencias que se demandan en la era digital son: Saber buscar, filtrar y sintetizar entre la gran cantidad de información existente. Extrapolar ideas sobre lo que se sabe y lo que se ha aprendido. Aplicar esos conocimientos a situaciones nuevas.

Crear nuevos conocimientos e incluso tener la capacidad de innovar. Buscador de Google. Google Académico. Wolfram Alpha.

Search Creative Commons. Lectores RSS. Google Drive. Symbaloo EDU. Haiku Deck. Infographics Toolbox de Google. Skitch sólo MAC. Formularios de Google. Crear un blog profesional o de aula. Colaborar en proyectos en Wikis. Google Hangouts. Appear in.

Eliminar páginas web en Google. Mypermissions Cleaner. Grupos en Facebook. TweetDeck de Twitter. Fuente: Las plataformas más populares. Capterra Meritxell Viñas Conecta conmigo en las redes sociales:. Sobre Meritxell Meritxell lleva trabajando más de diez años como asesora y formadora en nuevas tecnologías aplicadas a la educación y a empresas.

Artículos Relacionados. Ejemplo de PICE Planta Central Mineduc. Herramientas para realizar el Teletrabajo en la Docencia Nuevos Lineamientos para Docentes Ciclo Sierra Amazonia.

Lineamientos para el inicio del año lectivo régimen Concuerdo con la importancia y tendencia total y contemporánea del aprendizaje en línea, esto además ha sido una oportunidad y herramienta de movilidad social, ya que ha posibilitado la educación de un gran número de personas que de otra forma no tendrían acceso a ella.

Si bien, el acceso a internet no es barato, es mucho más costoso el pago de colegiaturas, traslado, comidas y demás gastos que se dan de manera obligatoria o forzosa en la modalidad presencial.

Que plataformas recomiendan que sean gratuitas y lugares para aprender infografias gratis ya que no contamos con presupuesto. como motivo a los estudiantes a realizar las actividades! El aprendizaje en línea constituye un gran reto en la formación del estudiante que accede a esta modalidad de educación, uno de los cambios [quizá el más importante] es la gestión del tiempo, no es tarea sencilla agregaría al comentario inicial; afortunadamente los recursos digitales, los foros y la mensajería instantánea resultan herramientas útiles y necesarias tanto para la retroalimentación entre compañeros como para lograr el máximo aprovechamiento de cada una de las habilidades requeridas.

Gracias Pam por tu comentario, y de acuerdo, la formación virtual es retadora. Se trata ante todo de lograr los aprendizajes esperados. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Guardar mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador para la próxima vez que haga un comentario.

Facebook Twitter LinkedIn. Destrezas y conocimientos para interactuar como estudiante virtual: Resumen de competencias tecnológicas. Conocimiento y manejo de herramientas Web 2. Redes Sociales, herramientas de presentación de la información, comunidades de práctica y de aprendizaje, socialización del conocimiento, uso básico de las TIC.

Conocimiento y uso avanzado como estudiante de las principales herramientas ofrecidas por entornos virtuales de aprendizaje , plataformas de teleformación Moodle, Sakai, etc.

Capacidad para buscar información de calidad, analizar y evaluar las diferentes fuentes, ser crítico con la información recuperada, revisar la fiabilidad de la información.

En su búsqueda por adaptarse y aprovechar las oportunidades que surgen de la transformación digital , las empresas, tienen muy presente las competencias digitales como un requisito para el éxito profesional.

En el ámbito empresarial, la transformación digital impacta de manera significativa en todas las áreas de una organización, haciendo que las competencias digitales sean esenciales.

Este cambio de paradigma no solo representa un ajuste necesario en respuesta a la evolución de la tecnología, sino que también subraya la importancia de adaptarse a los cambios y la proactividad en entornos laborales.

Las competencias digitales son herramientas fundamentales en la sociedad actual y desempeñan un papel crucial tanto en la vida personal como profesional. Desarrollar competencias digitales para profesionales es imprescindible para el avance en las carreras del futuro.

Las empresas demandan cada vez más equipos con destrezas como:. Existen competencias digitales que pueden variar según la industria y el sector, sin embargo, hay habilidades y conocimientos generales que son muy solicitados en diversos contextos.

Destacar en la gestión de plataformas de atención al cliente, dominar el uso de sistemas CRM y comunicarse a través de canales digitales. Así como ofrecer un servicio al cliente excepcional en el entorno digital implica resolver problemas y mantener una comunicación empática.

Requiere la capacidad de gestionar y organizar datos de manera eficiente, optimizando el uso de servicios en la nube para facilitar la colaboración y garantizar un acceso seguro a la información dentro o fuera de la misma organización.

El uso de un software específico implica la capacidad de trabajar con aplicaciones y programas relevantes para un campo o industria. Esto no solo requiere familiaridad con la herramienta, sino también la habilidad para utilizarla de manera competente.

Contar con conocimientos básicos en marketing online, incluyendo las campañas de publicidad digital, la optimización para motores de búsqueda SEO y SEM , o el análisis de datos de marketing, resulta esencial para el desarrollo de estrategias digitales efectivas en el ámbito empresarial.

La capacidad para gestionar estrategias de redes sociales, crear contenido digital y comprender el marketing online es fundamental para construir una presencia digital sólida, interactuar con la audiencia de manera efectiva para alcanzar los objetivos propuestos.

Crear, editar y gestionar contenido audiovisual, incluyendo conocimientos de herramientas de diseño gráfico, edición de vídeo y otras destrezas asociadas con la producción de contenido multimedia cada vez es más necesario para añadir valor al contenido textual.

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Nuestro objetivo principal es identificar cómo la IA generativa puede agregar valor a las operaciones, transformar las prácticas laborales y aumentar la productividad. Repsol se presenta como el destino idóneo para profesionales que buscan no solo desafíos significativos en el ámbito digital, sino también la oportunidad de construir un futuro más sostenible en la industria energética.

Estamos en constante búsqueda de talento con competencias digitales avanzadas en diversas áreas. Si deseas formar parte de un equipo pionero y estar a la vanguardia de la transformación digital, descubre las oportunidades de empleo en Repsol.

La brecha digital hace referencia a la división existente entre las personas que tienen acceso a Internet y a las TIC.

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By Kizahn

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5 thoughts on “Competencias instantáneas online”
  1. Ich entschuldige mich, aber meiner Meinung nach lassen Sie den Fehler zu. Es ich kann beweisen. Schreiben Sie mir in PM, wir werden umgehen.

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