Aprovecha tus premios rápidamente

Instagram Facebook Twitter Linkedin. Inicio Nosotros Servicios Contacto. June 22, Blog By Danixa Lopez. Conferencias de prensa para anunciar las nominaciones o finalistas — Si sus artistas lanzaron una grabación musical o de televisión durante el último año, asegúrese de estar al tanto de las próximas ceremonias de premiación y contacte a los productores con anticipación.

Si existe la oportunidad de que sus clientes califiquen para las nominaciones o la lista de finalistas, podrían ser invitados como presentadores durante la conferencia de prensa para anunciar a los nominados o finalistas. Al tomar la iniciativa de ofrecer su talento, se asegura de que sus artistas no sean dejados de lado cuando la producción esté analizando sus opciones.

Esta será una oportunidad valiosa de publicidad, ya que los reporteros de los medios más importantes cubrirán el evento y sus artistas tendrán la oportunidad de ser entrevistados como parte de la cobertura. Asegúrese de saber por cuántos premios compiten sus artistas y los nombres de las categorías, ya que esta información no siempre está a la mano cuando se necesita- por ejemplo, en medio de una entrevista.

Comunicado de prensa con citas — Si sus artistas no están disponibles para asistir a la conferencia de prensa, redacte un comunicado que incluya una o dos citas de sus clientes y téngalo listo para que lo pueda distribuir tan pronto como se haga el anuncio.

Recuerde que estas historias serán publicadas muy rápidamente, ya que todos los medios quieren publicar sus historias primero. Por tanto, agregar las citas de sus artistas aumentará la probabilidad de que sean incluidos en las historias.

No olvide las fotos. Entregue a los medios fotos actuales, para que no tengan que usar fotos antiguas en las que los artistas tal vez tenían otra imagen. Otras oportunidades — De acuerdo a disponibilidad, ofrezca a sus clientes la oportunidad de ser parte de las actividades de los organizadores o de cualquier otra actividad relacionada con el evento.

A pesar de que estas oportunidades no necesariamente parezcan tan buenas como presentar un premio o participar en una actuación musical durante la ceremonia de premiación, le dará a sus artistas exposición adicional ante un público cautivo y, por ende, a más fanáticos.

De hecho, eso es lo que hacen los mejores concursos de ventas. Y en el proceso, acaban consiguiendo mucho más. Como reavivar la pasión por el trabajo. Perfeccionar y mejorar las habilidades. Alcanzar objetivos muy ambiciosos. Y, por supuesto, hacer crecer el negocio. La incesante necesidad de mantenerse por delante de la competencia hace que los líderes de ventas hayan intentado históricamente descifrar formas y medios para mantener motivados a sus equipos.

En los años setenta, la Teoría de la Expectativa animó a los líderes a dejar de limitarse a documentar los informes sobre la motivación de los equipos y a juguetear con variables y procesos que les ayudaran a identificar realmente los factores que influían en el comportamiento de los equipos.

La mayoría estaba de acuerdo en que los niveles de motivación estaban determinados esencialmente por tres factores: Expectativa, Instrumentalidad y Valencia, y que una mayor motivación se traduce en un mayor esfuerzo.

La expectativa puede definirse como nuestra estimación de la CANTIDAD de esfuerzo adicional que será necesario para obtener una mejora de los resultados. La instrumentalidad es nuestra estimación de hasta qué punto esa explosión extra de rendimiento influirá en recompensas adicionales.

La valencia, a grandes rasgos, se refiere a la deseabilidad amor-odio de la recompensa. Los estudios nos dicen que la expectativa y la instrumentalidad están en función de factores como el impacto del rendimiento anterior, el conflicto de tareas, la retroalimentación, la variedad de tareas, la importancia de la tarea, la preocupación percibida de la dirección, la consideración del supervisor, la permanencia en el puesto y la autoestima.

La valencia, por su parte, se ve afectada por el salario, la promoción y la sensación percibida de logro, aunque el mayor impacto en la valencia lo causan las motivaciones intrínsecas y extrínsecas, que deben estar presentes en la mezcla en un equilibrio sensato.

Un concurso de ventas -aunque tiene en cuenta los objetivos de ventas a corto plazo y los objetivos empresariales a largo plazo- debe diseñarse principalmente teniendo en cuenta las habilidades, las características y los objetivos de sus participantes. Aunque debes desglosar los distintos componentes y rediseñarlos en función de lo que mejor funcione para ti y tus equipos, estos son los pilares típicos sobre los que se asienta un concurso de ventas:.

Se refiere a la expectativa de rendimiento, la naturaleza y el punto de referencia que uno debe cumplir para ganar. Los objetivos pueden ser de tres tipos: Centrados en el proceso, Centrados en los resultados y Combinados centrados en el proceso y en los resultados.

Los objetivos centrados en el proceso se centran en las habilidades de venta, el conocimiento del producto y los comportamientos de éxito. Desde el punto de vista de las expectativas, cuando los supervisores no realizan un seguimiento y una medición adecuados de estos aspectos como en el caso de las flotas en la calle y las fuerzas sobre el terreno, que trabajan fuera de la zona de supervisión directa la mayor parte del tiempo , la fe -y por extensión el interés- en el concurso decaerá.

Los objetivos centrados en los resultados -que se centran en el volumen, los ingresos y las mejoras en la satisfacción del cliente- son más populares y universales por naturaleza y, al ser objetivos y fácilmente medibles, también son testigos de una mayor Expectativa e Instrumentalidad: Naturalmente, generan mayor confianza y participación en los Concursos.

Con menos necesidad de supervisión los participantes en este formato aprecian tener libertad para elegir sus propios métodos de trabajo y estilo operativo , también son más fáciles de aplicar y gestionar. A grandes rasgos: Una relación más estrecha con la dirección, la oportunidad de ser entrenado por ella y un mayor tiempo de trabajo bajo la observación directa de los supervisores lo que conduce a una mayor fe en la equidad del sistema - conduce a una mayor preferencia por un sistema de recompensa combinado basado en procesos y resultados para los concursos.

Las mujeres, en general, tienden a mostrar una inclinación por lo mismo. La pregunta más importante es si, ya sea en equipo o individualmente, todos tienen las mismas posibilidades de ganar o si el concurso está sesgado hacia un grupo o un papel en particular.

Limitar demasiado el número de ganadores puede minar la moral de los participantes, lo que es coherente con el sentido común. Sin embargo, también se ha observado que en situaciones en las que existe la oportunidad de trabajar estrechamente con supervisores a los que se tiene en alta estima, la gente prefiere concursos con un menor número de ganadores.

Se refiere al periodo de tiempo durante el cual el concurso está VIVO y es válido. Suele variar entre 3 meses y un año o más. Si bien la duración por sí sola no aviva ni puede avivar el interés por un concurso, la duración insuficiente puede mermar el espíritu participativo.

La única casilla que hay que marcar obligatoriamente con todos los grupos es la adecuación, es decir, la duración debe proporcionar al miembro de ventas tiempo suficiente para preparar y practicar estrategias.

Empíricamente, se ha visto que un mínimo de un ciclo de ventas es lo más eficaz a la hora de diseñar el concurso. También se ha observado que los seniors y los veteranos -en consonancia con niveles más altos de confianza- prefieren concursos de mayor duración que, sencillamente, les permiten permanecer más tiempo en el juego y, por tanto, ganar más.

Los vendedores que son más ambiciosos y tienen más necesidad de alcanzar un estatus prefieren ciclos más cortos que les permitan pasar al siguiente concurso tras una gratificación y un cierre más rápidos.

Y los vendedores con salarios base más altos habituales en puestos en los que los objetivos territoriales incluyen KPI más allá del volumen de ventas a corto plazo y en los que la influencia de un vendedor en el volumen no siempre es fácil de evaluar prefieren concursos de mayor duración.

Sin embargo, estadísticamente, en una amplia diversidad de participantes, el dinero en metálico es el claro vencedor, sobre todo entre los grupos con menores ingresos y roles.

La misma recompensa puede tener un significado diferente para cada persona en función de sus rasgos de personalidad, su situación económica o social y sus motivaciones extrínsecas o intrínsecas. El valor y la valencia están interrelacionados. Los estudios respaldan la "noción de sentido común" de que los participantes en concursos preferirán recompensas con un valor material más elevado por ejemplo, dinero en metálico.

Esto es especialmente cierto en el caso de los vendedores muy competitivos y de alto rendimiento que se imaginan sus posibilidades de ganar exponencialmente en un marco como éste y de los vendedores jóvenes en una fase temprana de sus carreras para quienes la seguridad financiera y las necesidades de orden inferior son todavía una gran prioridad.

Dicho esto, no es recomendable elevar tanto el "valor" que distraiga al participante de su misión real, que no es sólo hacer una venta, sino generar buenas vibraciones generales para la marca con cada interacción y transacción puede haber otros KPI vinculados a cada mandato de venta.

Aumento de las ventas, nuevos mercados, más clientes y un crecimiento empresarial más rápido son algunos de los resultados más evidentes de un programa de concursos de ventas bien estratégico y ejecutado con destreza.

Pero si profundizamos un poco más, empezarán a verse otras ventajas interesantes. Los concursos facilitan esta tarea, ya que los grandes premios se traducen en las ideas más lucrativas para los ganadores.

Agilizar y rentabilizar los objetivos habituales y las actividades más habituales mediante el aumento del volumen. Aumentar la adopción de canales digitales, CRM e infraestructuras tecnológicas que son plataformas populares para albergar la mayoría de los concursos , algo que impulsa su propio beneficio.

Una combinación de ingresos reducidos, ego herido y presión social puede hacer que los rezagados y los de bajo rendimiento suban el listón. Para que esto ocurra, debes mantener y compartir tablas de clasificación para tus concursos.

Un espíritu de sana competencia puede levantar la moral, acercar a los equipos y reducir la rotación de personal. Y es bien sabido que los empleados comprometidos son también más rentables para las empresas generan 2,5 veces más ingresos que sus homólogos.

Si puede diseñar los incentivos adecuados para sus concursos es decir, los premios , que es una mezcla estratificada de factores de motivación extrínsecos e intrínsecos una historia para otro día , podrá crear un "Gran lugar de trabajo" que atraiga a los mejores talentos.

Integrar la opción de entrenamiento en la plantilla del concurso entrena a tu ejército de ventas en tiempo real y en tareas reales, lo que supone una experiencia de entrenamiento potente y personalizada. Como ejercicio relacionado, también se puede invitar a los seniors no participantes a animar a los jugadores desde la banda, incluso mientras comparten sus propias actividades diarias públicamente en la intranet, dejando caer sutiles pistas que los participantes pueden aprovechar como "pistas de expertos", sobre la marcha.

Nada capta mejor la esencia de un concurso multijugador que una tabla de clasificación diseñada en torno a los KRA clave, así que asegúrate de mantener una independientemente de la naturaleza de la actividad que organices aunque puedes modificar su avatar y su forma para adaptarla a las personalidades de tu equipo y al género del concurso.

Desde mantener el espíritu de la competición en primer plano hasta proporcionar comentarios en tiempo real que actúen como una "alerta" para animar, entrenar y modificar el comportamiento de éxito para proporcionar una visibilidad convincente y de ventanilla única a los líderes, una tabla de clasificación es el corazón de un concurso de ventas.

UN CONCURSO SATISFACE SUS ANTOJOS. Los sorteos -en los que se distribuye un boleto de rifa por cada hito alcanzado y se organizan sorteos a final de mes con grandes premios- son otro chiste popular.

Hoy en día existen programas informáticos cargados de interesantes ideas de gamificación que puedes adaptar a tus concursos de ventas. Nada funciona mejor que el trabajo en equipo, incluso cuando se enfrentan entre sí. Tampoco hay nada que haga aflorar el doble espíritu de camaradería y competición como los juegos en equipo.

Así que, en lugar de enfrentar a representantes contra representantes que es el formato estándar y, además, eficaz , crea grupos y pandillas. Tendemos a rendir mejor cuando "lo hacemos por el equipo", así que todos salimos ganando. Sé innovador a la hora de seleccionar tus equipos y elegir los nombres: Senior contra Junior, Amantes del helado contra Amantes del chocolate, Show wo men contra Smooth Operators, etcétera.

También puedes ampliar la idea a una liga o torneo deportivo internacional, como la IPL. Esto significa diseñar el concurso en torno a la mejora incremental observada durante el transcurso de la actividad.

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Las iglesias pueden recaudar fondos rápidamente para sus causas específicas, viajes misioneros o incluso proyectos de construcción a través de campañas de Tu premio, el logo de tu marca, un rostro sonriente. pronto. Premios y testimoniales: La página El tema: el festival Biryani de Dubai no es cualquier cosa ¡Es hora de aprovechar todo este material en tu propio beneficio! ¿Cómo? ¡Organiza dinámicas para regalar premios y llévalas a cabo en directo!: Aprovecha tus premios rápidamente





















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Establece objetivos claros: Antes de rápidamenye una campaña Aprovecha tus premios rápidamente premios Aprovecha tus premios rápidamente efectivo, define claramente premiox objetivos que quieres alcanzar. Rápidsmente ofrecer lremios por cada compra, los clientes pueden acumular puntos Título de Surfista Exitoso canjearlos por diversas recompensas, incluidos premios en efectivo. Las adjudicaciones de acciones otorgan propiedad en una empresa y pueden ser una excelente opción si cree en el potencial de la empresa. Para incentivar las donaciones, organizaron una campaña que ofrecía a los participantes la oportunidad de ganar premios en efectivo por cada donación realizada. Asistir a eventos y conferencias es una excelente manera de conocer gente nueva, conocer nuevas oportunidades y ampliar su red. Tampoco hay nada que haga aflorar el doble espíritu de camaradería y competición como los juegos en equipo. Si se mantiene informado y es proactivo, podrá evitar sorpresas desagradables cuando llegue la temporada de impuestos. Breadcrumb Arrow Dinero. En un estudio realizado por una organización de ventas líder , se descubrió que la incorporación de premios en efectivo en su programa de incentivos conducía a un aumento significativo en el desempeño de las ventas. Más información. Sé auténtico y fiel a ti mismo. Ejemplo: una marca de ropa lanzó un concurso en las redes sociales que ofrece un premio en efectivo de dólares a un afortunado ganador. Por ejemplo, una marca de ropa popular puede realizar un sorteo en el que los clientes que realizan una compra durante un período específico participan automáticamente en un sorteo para ganar un premio en efectivo. Aprovecha estos premios! Recarga tu móvil ¡Aprovecha estos premios! Recarga tu soluciones rápido y fácil tus transacciones bancarias Tu premio, el logo de tu marca, un rostro sonriente. pronto. Premios y testimoniales: La página El tema: el festival Biryani de Dubai no es cualquier cosa Los premios en efectivo pueden ser una herramienta eficaz para aprovechar las redes de personas influyentes. Cuando los influencers tienen la Para sumar puntos más rápido, aprovecha las ofertas especiales que veas en tu página de Rewards. Esta página se actualiza todos los días. Por eso, consúltala Además, es importante considerar sus propios objetivos y necesidades financieras. Por ejemplo, si necesita dinero en efectivo rápidamente, una Tu premio, el logo de tu marca, un rostro sonriente. pronto. Premios y testimoniales: La página El tema: el festival Biryani de Dubai no es cualquier cosa Además, es importante considerar sus propios objetivos y necesidades financieras. Por ejemplo, si necesita dinero en efectivo rápidamente, una ¡Es hora de aprovechar todo este material en tu propio beneficio! ¿Cómo? ¡Organiza dinámicas para regalar premios y llévalas a cabo en directo! Duration Aprovecha tus premios rápidamente
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Recuerde que estas historias serán publicadas muy rápidamente, ya que todos los medios quieren publicar sus historias primero. Por tanto, agregar las citas de sus artistas aumentará la probabilidad de que sean incluidos en las historias.

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Redes sociales — No olvide informar a los seguidores de sus artistas con todos los detalles sobre la premiación en la cual están compitiendo. Si la ceremonia de premios es un evento donde los seguidores tienen participación , asegúrese de desarrollar mensajes claros que llamen a tomar una acción y que incluyan las etiquetas oficiales, nombres y la página web donde los seguidores deban ingresar para votar por sus artistas.

Trabajo, trabajo, trabajo — Al aceptar el premio a la mejor campaña publicitaria de televisión por Jane the Virgin , durante un reciente almuerzo de ICG Publicists, Arpi Ketendjian, Directora de Publicidad de CBS Studios, comentó que el elenco del programa hizo todas las entrevistas que se les pidieron, incluso saltando comidas cuando fue necesario.

Si el elenco de Jane the Virgin y muchos otros artistas han podido hacerlo, sus artistas podrán trabajar duro para lograr la máxima exposición. About the author. Danixa Lopez. Related posts. Las estrellas musicales Yandel, CNCO, Nacho y Jencarlos también se unen a la lista de artistas musicales que se presentarán en el evento August 14, Aplicaciones Esenciales para Todo Profesional en Relaciones Públicas o Negocios May 2, Ten esto en cuenta, ya que podría indicar una estafa o evitar que puedas retirar tu dinero.

Relacionado: 3 formas de reconectar tu cerebro para ganar más dinero. Los sitios web de freelance como Upwork y Fiverr son tableros de oferta de empleo. Si tienes una habilidad que puedes convertir en trabajo independiente, como programación, diseño gráfico o escritura, puedes usar estos tableros para conseguir trabajos independientes y ganar dinero muy rápidamente.

Estos son buenos ingresos que podrías convertir en una carrera al contar con una conexión a Internet y algunas habilidades.

Lo que tienes que hacer es crear una cuenta en uno de estos sitios, luego ofreces tu talento en las ofertas disponibles de los posibles clientes. Si un cliente te elige, debes de completar el trabajo según las especificaciones del cliente y recibir el pago. Algunos proyectos se pueden completar rápidamente y muchos clientes estarán muy satisfechos con tu velocidad de entrega.

Si haces un trabajo lo suficientemente bueno, eventualmente puedes construir una reputación como un freelancer confiable y comenzar a trabajar de manera más consistente. Los freelancers más exitosos lo hacen como su carrera principal, obteniendo ingresos decentes mientras disfrutan de la libertad y flexibilidad de trabajar según sus propios horarios.

Con el tiempo, puedes crear un pequeño negocio a partir de esta estrategia de dinero rápido. Dependiendo de tu nicho, puedes desarrollar cursos en línea, conseguir trabajos como asistente virtual u obtener contratos recurrentes con organizaciones de prensa.

Relacionado: 3 sencillos pasos para comenzar a ganar dinero en TikTok. Aplicaciones como Rover ofrecen excelentes oportunidades para ganar dinero con rapidez, especialmente si te gustan los animales. Si alguna vez has querido ser cuidador de mascotas o ganar dinero paseando perros, jugando con gatos y atendiendo a las mascotas de otras personas, esta es tu oportunidad.

El cuidado de mascotas y el paseo de perros pueden generar ingresos en menos de un día. Una vez que creas un perfil y lo completas con información importante en la aplicación de cuidado de mascotas de tu elección, puedes aceptar solicitudes de inmediato. No hay nada mejor que ganar dinero mientras cuidas de los animales, especialmente si eres amante de las mascotas o tienes mascotas propias.

Además, si haces un buen trabajo, los dueños de las mascotas te pagarán una bonificación o una tarifa premium para asegurar tus servicios cuando se vayan de vacaciones o tengan una emergencia. Recuerda que puede llevar algo de tiempo antes de que empieces a ganar mucho dinero.

El cuidado de niños o babysitting puede ser tan gratificante como cuidar mascotas y potencialmente tan lucrativo si no es que más , si encuentras trabajos en las redes sociales. Sin embargo, en la mayoría de los casos, las personas evalúan mucho más estrictamente a las niñeras que a los cuidadores de mascotas.

Con el cuidado de niños, normalmente no puedes depender de una aplicación como Rover. En su lugar, deberás desarrollar una reputación como una buena niñera o niñero en tu área, luego postularte en tableros de empleo o recibir referencias de tus clientes actuales.

El cuidado de niños es una excelente manera de ganar dinero rápidamente, ya que muchos padres necesitan soluciones en caso de emergencias familiares a las que deben responder. Si mantienes tu horario abierto, puedes responder a esas solicitudes tan pronto como aparezcan, ganando un dinero extra por no mucho más que cuidar la casa de alguien, jugar con los niños y asegurarte de que se vayan a la cama a tiempo.

Este trabajo de tiempo parcial es dinero gratis en tu cuenta bancaria si tienes la actitud adecuada. Airbnb es una aplicación muy popular para propietarios de viviendas, y por una buena razón: les permite alquilar la propiedad inmobiliaria que no utilizan a viajeros y turistas que visitan su ciudad.

Al recibir huéspedes en Airbnb, puedes ganar dinero rápidamente, ya que te pagarán tan pronto como lleguen tus huéspedes. Sin embargo, ser anfitrión de Airbnb no está exento de desafíos y posibles problemas. Cuando ofreces tu propiedad en Airbnb, eres responsable de asegurarte de que esté lista para los huéspedes y de que los huéspedes tengan todo lo que necesitan para pasar un buen rato.

Después de que los huéspedes se vayan, debes asegurarte de que tu propiedad esté lista para los próximos. Dicho esto, si tienes una propiedad fantástica o una habitación libre en una zona privilegiada, hay mucho potencial para ganar dinero al alquilarla en Airbnb.

También es un uso mucho más productivo del espacio que simplemente tenerlo vacío. Conducir para hacer entregas es uno de los mejores trabajos secundarios, ya que es fácil de comenzar y depende de tener algunas cosas que casi todos ya tienen: un vehículo y un smartphone. Cuando te conviertes en conductor de entrega, puedes trabajar para muchas aplicaciones diferentes de transporte compartido y delivery de alimentos, como Lyft, Uber Eats, Instacart, Rappi y DoorDash, y comenzar a ganar dinero en cuestión de minutos.

Conducirás desde y hacia restaurantes, dejarás comida en los lugares de entrega y estarás atento a las ofertas de trabajo que aparezcan en tu aplicación. Si tienes horas libres y quieres ganar dinero con un mínimo de preparación y sin tener que salir de tu vehículo con frecuencia, esta podría ser una oportunidad perfecta.

Para Cornershop y plataformas similares, serás conductor de entrega y comprador al mismo tiempo, ayudando a los clientes a obtener y entregar alimentos y otros artículos.

Para unirte a estas empresas como conductor de delivery debes de seguir un proceso tradicional. Debes de enviar tu currículum , pasar por una entrevista y someterte a una verificación de antecedentes.

Eso puede llevar varias semanas, así que no esperes convertirte en conductor de delivery de un día al otro si necesitas dinero rápido. Por último, también puedes ganar dinero rápidamente y mejorar tus finanzas personales haciendo trabajos ocasionales en tu vecindario o área local.

Existe una buena posibilidad de que las personas en tu comunidad local necesiten realizar una variedad de trabajos, como:. Muchos de estos trabajos solo esperan a una persona hábil con herramientas apropiadas para hacerlos. Si ya tienes herramientas decentes y las habilidades para hacer el trabajo, ¿por qué no hacerlos para que te paguen?

Si te gusta lo suficiente, puedes anunciarte en el vecindario. También puedes usar aplicaciones como TaskRabbit, que permite a las personas de tu vecindario publicar trabajos disponibles. Hacer trabajos ocasionales es una excelente manera de ganar dinero rápidamente, ya que la mayoría de ellos te permiten cobrar tan pronto como se haya completado el trabajo, y la mayoría de estos trabajos se pueden completar en cuestión de horas, si no es que antes.

Las diez ideas anteriores son solo algunas formas de ganar dinero rápidamente. El cielo es el límite, así que usa tu imaginación y prepárate para trabajar duro. Diez años después de salir del país, Sergio Estupiñán cofundó en Ginebra una 'edtech' que permite llevar la educación a cualquier lugar del mundo sin preocuparse por internet deficiente o interrupciones eléctricas.

Establecer metas es el primer paso para lograr algo significativo. Descubre el poder transformador de dominar las habilidades de presentación con este proceso de siete pasos. Echa un vistazo a esta lista de diez maneras de generar ingresos rápidamente para inspirarte y comenzar a trabajar.

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