Regalos recompensas incentivos

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Acercamos los productos y servicios más deseados para todos los gustos. Marketing Promocional. Fidelización de Clientes. Incentivos Red Comercial. Facilita las compras online de tus empleados con tarjetas de incentivos. Para las empresas de todos los tamaños, la mejor recompensa laboral sigue siendo "un regalo" y, más precisamente, "una tarjeta de regalo".

En un estudio realizado por Pluxee, los líderes de las pymes revelaron que, en los próximos dos años, planifican aumentar significativamente el gasto en recompensas que mejoren el equilibrio entre la vida profesional y privada de sus colaboradores.

Conoce la tarjeta Pluxee Regalo para motivar tus empleados. Entregadas como una recompensa espontánea, o como parte de un plan de incentivos para promover el compromiso y la motivación de los colaboradores, las tarjetas de regalo ofrecen una serie de ventajas. La flexibilidad de las tarjetas de regalo en empresas las hace ideales para todo tipo de presupuestos.

Junto a las grandes corporaciones, las Pymes también están cosechando los beneficios del fenómeno de las tarjetas de regalo en empresas. Entonces, ¿cuál es el secreto de un programa de recompensas para empleados exitoso a través de tarjetas de regalo?

Razones para tener un plan de motivación laboral en tu empresa. Primero, en un programa de incentivos, la participación se logra mejor cuando la gerencia explica claramente el objetivo general de los colaboradores y luego los involucra en el establecimiento de los objetivos o de los indicadores de desempeño que conducirán a recompensas.

Además, los grupos de colaboradores deben tener voz en las discusiones sobre el tipo de tarjetas de regalo que se ofrecen en el programa. Una vez que el programa esté en marcha, la recepción de sugerencias por parte de los colaboradores también aumentará su eficacia.

Al crearse un circuito de retroalimentación, el programa permanecerá adecuado para los estilos de vida y las aspiraciones de los colaboradores. Segundo, cuando se trata de seleccionar tarjetas y recompensas, el elemento sorpresa es particularmente valioso, porque las sorpresas viven más tiempo en la memoria del colaborador.

Los llamados centros de placer del cerebro humano reaccionan más fuertemente cuando los placeres son inesperados, aseguran investigadores en los Estados Unidos. Por último, la elección de la tarjeta de regalo también se ha convertido en un tema particularmente candente, dada la demografía de la fuerza de trabajo actual.

La clave para el éxito de cualquier programa es la capacidad de ofrecer una selección de tarjetas de regalo lo suficientemente amplia como para motivar a colaboradores de diferentes edades y orígenes. En efecto, al haber millennials trabajando junto a baby boomers, ¿qué tipo de tarjeta atrae tanto a individuos de 18 años como a los de 68 años?

Estudios realizados en los Estados Unidos señalan la creciente popularidad de las tarjetas de regalo electrónicas entre los millennials, fáciles de usar e ideales para el comercio electrónico, junto con las llamadas tarjetas de "circuito abierto", emitidas por las principales compañías de tarjetas de crédito, que ofrecen una posibilidad de elección casi ilimitada.

Pero los estudios también indican que las generaciones más viejas prefieren la opción más personalizada de una tarjeta ligada a un comercio minorista en particular.

Más allá de las diferencias generacionales, la combinación entre el know-how de Pluxee y los resultados de su encuesta ha servido para identificar perfiles de colaboradores muy distintos dentro de la típica fuerza de trabajo.

La gama de perfiles subraya la necesidad de una variedad de soluciones de beneficios y regalos, para poder ofrecer recompensas significativas.

La tarjeta de regalo de opción múltiple es una solución popular, que ofrece la elección dentro de una amplia gama de comercios minoristas y plataformas de compras en línea. La amplia oferta de Pluxee en esta área tiene en cuenta la diversidad de necesidades, tanto del empleador como del colaborador.

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Pero los estudios también indican que las generaciones más viejas prefieren la opción más personalizada de una tarjeta ligada a un comercio minorista en particular.

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Inicio Blog Motivación e Incentivos Tarjetas de regalo una manera eficaz de recompensar a los colaboradores. Tarjetas de regalo una manera eficaz de recompensar a los colaboradores 12 Noviembre Tipos de recompensas para empleados Existen dos tipos de recompensas para empleados: Facilita las compras online de tus empleados con tarjetas de incentivos.

Tarjetas de regalo: un reconocimiento laboral efectivo Para las empresas de todos los tamaños, la mejor recompensa laboral sigue siendo "un regalo" y, más precisamente, "una tarjeta de regalo".

Veamos por qué. Beneficios de las tarjetas de regalo para los colaboradores y las empresas Entregadas como una recompensa espontánea, o como parte de un plan de incentivos para promover el compromiso y la motivación de los colaboradores, las tarjetas de regalo ofrecen una serie de ventajas.

Claves para crear un plan de recompensas para empleados con tarjetas de regalo En pocas palabras, tiene que cumplir con tres requisitos: Participación de los colaboradores.

Un elemento sorpresa. Una amplia variedad de regalos. Reduce la brecha generacional con las tarjetas de regalo de Pluxee En efecto, al haber millennials trabajando junto a baby boomers, ¿qué tipo de tarjeta atrae tanto a individuos de 18 años como a los de 68 años?

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Los buenos tentempiés, como los frutos secos y el yogur, también aportarán a tus empleados un extra de energía para que puedan hacer su trabajo con facilidad. Pocas cosas consiguen motivar a un empleado a lo largo del día como escuchar algunas de sus canciones favoritas, y tú puedes proporcionárselo con una suscripción a Spotify.

Este servicio ofrece música de casi todos los géneros y es el regalo que no falla en todo el año. Aunque no todo el mundo bebe café, muchas personas lo utilizan como estimulante, por lo que una tarjeta regalo para Starbucks o una empresa similar es una forma estupenda de regalar a la gente algo que les guste y darles un impulso de energía en el trabajo.

Recuerda que en las cafeterías también hay otras bebidas sin cafeína, así que es un regalo para cualquiera. Dado que muchos empleados tienen familias numerosas y están ocupados después de un largo día de trabajo, plantéate regalarles un plan de comidas a domicilio como Blue Apron o HelloFresh, que les envía ingredientes e incluso comidas completas, para que no tengan que ir a la tienda.

Una comida sana también puede proporcionarles energía natural, que es otra forma de motivarles en el trabajo. Si vives en una ciudad en la que los empleados no conducen y necesitan que les lleven al trabajo, considera la posibilidad de regalarles una tarjeta regalo de un servicio como Lyft o Uber para que puedan viajar por casa.

También pueden utilizar las tarjetas regalo para el ocio los fines de semana. Siguiendo con el tema del bienestar, considere la posibilidad de regalar a sus empleados una tarjeta regalo para una clase de fitness de su elección. Ya sea yoga, kickboxing, kárate o cualquier otra actividad.

Es una oportunidad para liberar estrés y mantenerse en forma. Hay muchos regalos físicos estupendos que puede comprar y entregar a sus empleados y que ellos apreciarán de verdad.

No hay nada más emocionante que recibir un paquete de su empresa por correo, y cualquiera de los regalos que le proponemos a continuación les encantará. Cualquiera que tenga un smartphone sabe que la batería sólo dura un par de horas, especialmente durante un ajetreado día de trabajo.

Puedes motivar de verdad a tus empleados y hacerles un gran regalo con un power bank que les proporcione un extra de batería cuando más lo necesiten. Se ha demostrado que la luz natural y la vegetación hacen que los empleados se sientan más felices y aumentan la productividad, y usted puede ayudarles con la mitad de la ecuación comprándoles una preciosa planta de interior.

Tanto si trabajan en la oficina como en casa, la planta les dará un toque especial. Tanto si se trata de escribir sus pensamientos al final de un largo día como de anotar tareas en el trabajo, siempre es necesario un buen diario.

Un diario motivacional es aún mejor porque tendrá grandes citas que ayudarán a tus empleados a sentirse bien y a ser más productivos.

Cuando sus empleados beban agua a lo largo del día, se sentirán refrescados y con energía, y comprando su propio vaso podrán rellenarlo todo el día con facilidad. Su equipo puede llevárselos a casa y utilizarlos en cualquier lugar.

Como ventaja adicional, personalice el vaso con el nombre del empleado, y lo conservará en su escritorio para siempre. Aunque los ordenadores son un modo de vida para los empleados de oficina, mirar pantallas todo el día puede ser perjudicial para la salud ocular si no tenemos cuidado.

Las gafas antiazul son una gran solución porque filtran los dañinos rayos azules. Además, están disponibles en muchos estilos diferentes, por lo que hay un par para cada persona.

Si realmente quieres que cada miembro del equipo se sienta especial, considera la posibilidad de comprar un juego de pins personalizados para cada empleado.

Estos pins pueden decir su nombre y su cargo e incluso mostrar su cara o una imagen divertida. Sus empleados apreciarán el trabajo que se ha invertido en este regalo. Las empresas que tienen dinero en el presupuesto deberían considerar la posibilidad de comprar al equipo una pieza de tecnología portátil como un smartwatch.

Es una forma estupenda de que tus empleados se mantengan en contacto, escuchen su música y disfruten de sus aplicaciones con un simple movimiento de muñeca. Es un regalo muy generoso que dará que hablar a su equipo. Un mini jardín zen es un regalo único que ofrece a los empleados una versión de sobremesa de un jardín de rocas japonés.

La idea es que se pueden utilizar herramientas básicas como un pequeño rastrillo para alisar la arena, y el movimiento ayuda a calmar nuestras ansiedades.

También es un gran tema de conversación. Sus empleados apreciarán la oportunidad de relajarse con este regalo. En nuestro mundo virtual de trabajo a distancia, podemos celebrar reuniones desde cualquier lugar, por lo que estamos constantemente con nuestras webcams.

Una funda es un regalo barato que dará a sus empleados algo de privacidad y puede personalizarse para cada trabajador. Hoy en día, cuando los ciberdelincuentes son cada vez más expertos en piratear nuestras cámaras y espiar nuestro trabajo, una funda para webcam puede ser justo lo que necesita.

Cuando haga regalos de agradecimiento a sus empleados, empiece a pensar en el autocuidado y en cómo pueden mejorar su salud y sentirse bien. En este sentido, considere la posibilidad de ofrecer un producto de higiene o para el cuidado de la piel.

El desodorante es una buena opción porque todo el mundo lo usa. Pero recuerde que algunas personas pueden ser alérgicas al coco y a otros ingredientes de los desodorantes , así que pregunte con antelación. Una vela es un pequeño regalo que puede causar una gran impresión, y muchas velas de soja vienen en varios sabores, así que hay para todos los gustos.

Incluso si las velas no pueden encenderse en la oficina, pueden proporcionar un agradable aroma que levante el ánimo de los empleados. Si de verdad quiere levantar la moral en la oficina, piense en comprar a sus empleados un regalo que puedan llevarse a todas partes.

Un llavero inspirador es una forma estupenda de hacerlo, porque lo tendrán en su escritorio, en el coche y en casa, de modo que siempre estarán pensando en sus talentos y en lo importante que es su contribución. Si tus empleados utilizan sus propios dispositivos o portátiles en el trabajo, entonces considera la posibilidad de regalarles algunas pegatinas que puedan utilizar para decorar sus ordenadores y tabletas.

Puedes comprar pegatinas motivacionales o personales que digan el nombre del empleado o de la organización.

Tanto si sus empleados beben café, té o cualquier otra cosa intermedia, les encantará una taza descarada con un mensaje de agradecimiento positivo , el nombre del empleado, su color favorito o un eslogan motivador.

Una taza es un regalo sencillo, pero a sus trabajadores les encantará. Lo único mejor que tachar otro día productivo en tu calendario es hacerlo en el brillante y llamativo calendario de tu empresa. Una vez más, puedes personalizar el calendario para que muestre fotos de ese empleado en concreto o del equipo.

También puedes añadir un lema motivador para cada mes del año. Haga lo que haga, es el regalo que sigue dando durante días. Al fin y al cabo, aunque un sueldo, una palmadita en la espalda y unas vacaciones son ventajas de hacer buenos negocios, a veces un gesto más significativo puede demostrar a sus empleados que usted se preocupa por ellos como personas.

Cuando reciban alguno de los regalos mencionados, se sentirán queridos y demostrarán su aprecio a través de su trabajo. Si el presupuesto se lo permite, haga algunos de estos regalos a lo largo del año y tendrá una plantilla feliz.

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Diseño de un Plan de Incentivos

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